缺勤研究的新取向：单位水平

摘要

缺勤是员工在组织中的一种退缩行为，这种退缩行为是多种行为构成的复杂集合体。个体缺勤一直是缺勤研究曲核心内容，但近年来学者们开始转向单位水平的缺勤研究。本文对单位水平的缺勤研究进行分析和总结，分别阐述单位水平缺勤的概念、测量及其影响因素等内容，并在此基础上提出未来的研究趋势。