组织人事部门在构建惩治预防腐败体系中的作用

摘要

改革开放以来,各级组织人事部门认真在反腐倡廉工作中发挥作用,作出了非常积极的贡献。但随着反腐败斗争的深入,特别是党中央作出了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重大战略决策后,我们有必要对组织人事部门在反腐败工作中的作用开展进一步的研究,使组织人事部门在构建惩治预防腐败体系中的作用得到更充分的发挥。一、深刻认识组织人事部门在构建惩治预防腐败体系中的重要性组织人事部门的职能决定了它在构建惩治预防腐败体系中的重要性。各级组织人事部门是同级党委(党组)负责领导班子和干部队伍建设与管理的重要工作部门。发挥组织人事部门的职能作用,对领导干部特别是各级领导班子实行有效的教育、管理和监督,使领导干部中发生的各种违纪违法行为受到及时查处,对于从源头上预防和减少腐败行为的发生,深入推进廉政建设和反腐败工作,具有十分重要的意义。各级党委(党组)要充分认识这一点,把它摆到应有的位置上,重视发挥组织人事部门在构建惩治预防腐败体系中的职能作用。组织人事部门应主动把自己纳入惩治和预防腐败体系。无论是落实构建惩治预防腐败体系的重要政治任务,还是当前反腐败斗争出现的新情况、面临的新形势和新任务,都要求组织人事部门自觉从全党反腐...