法国医疗公职部门改革——医疗卫生﹑社会契约与市场

摘要

本文首先分析了法国政府推行新的医疗计费标准 (T2A)后,公立与私营医疗机构的市场竞争产生的影响.针对医疗市场上的紧张局面,公立医院实施了相应的人力资源管理机制.公立医院的私有化趋势改革并不能真正简化其内部组织,国家应当慎重考虑公立医疗机构的调整与重组.最后,作者针对如何提高医疗公职部门内部的绩效问题,从医院科室的整合,主体关系的重新定义,以及提高积极性和职业资质管理等四个方面提出设想.