国际体育组织管理体制改革与实践——澳式橄榄球组织体制改革的经验与启示

摘要

结合澳大利亚政治体制改革、历史文化与民族自治运动等要素,对澳式橄榄球传统管理体制的“利”与“弊”进行了系统地分析和评价.通过研究发现,澳式橄榄球组织传统管理体制存在许多弊端,在相当长的时间里严重制约了澳式橄榄球的发展.直至2002年,澳大利亚触身式橄榄球组织管理体制发生了改革,由之前传统的联邦管理模式转向公司董事会治理体制.新管理体制不仅继承了传统管理体制的优点,而且解决了旧体制长期存在的诟病,为澳式橄榄球运动提供了广泛的发展平台.文章着重探讨分析新管理体制是如何避免传统管理体制的弊端,进而推动澳式橄榄球体制改革成功的.