试论当前我国企业管理中的几个两难问题

摘要

对于管理中日益显示出的两难性,国內外理论界尚缺少自觉意识。文章首先将管理问题分为三类,并明确界定两难问题为其中一类管理问题。然后,从两权分离、领导制度、劳动工资人事制度、集权与分权、规模效益与管理效益等方面具体分析了当前我国企业管理中存在的两难问题;文章注意从问题本身固有的两难因素和改革开放中企业管理思想制度新旧转变的矛盾两个方面揭示和论述问题,并对问题的处理提出了简单适用的原則。