员工持股比例与企业社会责任的相关性研究

摘要

为了验证员工持股比例与企业社会责任的关联性,以广泛开展员工持股计划的服务类产业为研究重点,采用2014—2019年沪深股市的服务类企业的年度财务数据,利用政府贡献、员工贡献、债权人贡献、供应商贡献与公益贡献等5类指数核算了企业社会责任变量。研究发现,提高员工持股比例能够显著提升企业的社会责任水平,但当员工持股比例高于30%之后,继续提升员工持股比例,对企业社会责任的促进效果反而会下降,这说明保持适度的员工持股比例,有助于企业实施内部监督,提高社会责任水平。