关于党外代表人士培养选拔工作的几点思考

摘要

党外代表人士培养选拔工作是一项长期性、系统性、时代性、全局性的战略工程,需要从长计议,从提高认识、制定规划、选拔培养、考核评价、机制建设等各个方面予以加强和改进.为确保培养选拔工作更具针对性、实效性,确保党外代表人士实至名归、堪当重任,需要进一步分析党外代表人士的个性特征,把握党外代表人士的自身特点和成长规律.