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岗位评价报酬要素认可度的调查与分析

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摘要

报酬要素是岗位评价工具中一个重要的因素,它影响着岗位评价的有效性和认可度.本文采用问卷调查的方法,了解人们心目中认可度较高的报酬要素,对国内报酬要素的认可度进行研究,并用统计分析的方法从理论上探讨报酬要素的结构,以期指导岗位评价的实践.

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来源
《暨南学报（哲学社会科学版）》|2003年第5期|40-44|共5页
作者
姚若松; 凌文辁; 方俐洛;
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作者单位

暨南大学人力资源管理研究所,广东,广州,510632;

暨南大学人力资源管理研究所,广东,广州,510632;

中国科学院心理研究所,北京,100012;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
岗位评价; 报酬要素; 认可度;

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