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开展护理部主任、护士长竞聘上岗的做法和体会

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@@ 为积极推进干部人事制度改革,提高护理管理者的素质,2001年我院根据德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在医院内部实行护理管理者空缺职位竞聘上岗,收到良好的效果,当年下半年,竞聘上岗护理部主任1名,护士长3名.竞聘成功者干劲十足,落聘者心悦诚服.现将我们的做法与体会介绍如下:

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来源
《江苏卫生事业管理》 |2002年第5期|47-48|共2页
作者
杨文宝;
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作者单位

江都市人民医院,225200;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
医院管理; 医院干部; 人事制度改革; 竞聘上岗制;

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