浙江金洲集团创设精神文明股的实践与思考

摘要

浙江金洲集团是一家跨行业、跨地区、多元化生产经营的企业,在中国1000多家最大经营规模乡镇企业中排名429名。近年来,企业在超常规发展过程中,内部也出现了片面追求金钱,忽视精神文明建设的苗头,一定程度上影响企业推进改革的进程和企业的外部形象。针对这一状况,集团公司在1995年完成股份制改造的基础上,积极探索与之相适应的企业思想工作新路子,创设了企业精神文明股,为企业的发展提供了精神动力、思想保证和智力支持。尽管这一尝试还属初创阶段,但目前已引起了中宣部领导的关注。 一、创设精神文明股的基本做法 金洲集团创设精神文明股的根本目的是为了提高全公司员工的文明素质和思想道德水平,从机制上保证企业两个文明建设的协调发展。去年九月九日,金洲集团通过了《股东大会临时特别会议关于创设精神文明股的决议》,把重新界定和调整股本结构,创设精神文明股的有关内容补充进公司《章程》,并制定了《实施细则》。