企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

摘要

近年来,社会经济发展十分迅速,市场经济也越来越激烈,各个企业对于人才的需求量越来越高,因此,在企业管理过程中,做好人力资源管理十分重要,也是帮助企业聘用和管理人才的关键,而在企业人力资源管理中,薪酬管理属于非常重要的内容,也是企业人力资源管理的重点和难点。 为了更好地提高企业的市场竞争力,相关部门还需要更加会重视企业薪酬管理, 通过创新薪酬管理,更好地调动员工的工作积极性,提高工作效率。 首先,分析了企业人力资源管理中薪酬管理存在的问题,其次,探究了企业人力资源管理中薪酬管理的特点和具体的创新策略,以供参考。