事业单位改革后干部人事档案管理存在的问题及对策

摘要

在事业单位改革背景下,传统干部人事档案管理模式已无法适应新的形势,不利于促进事业单位的改革和发展。应基于事业单位改革的需要,创新干部人事档案管理模式。干部人事档案管理事关事业单位人力资源管理质量,尤其是人才晋升与调配工作。做好干部人事档案管理,严格审核档案信息内容,合理开发档案资源,方能为事业单位人才调配提供更好的依据。本文简要分析我国事业单位改革后的干部人事档案管理存在的主要问题和改进对策,供参考。