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企业人力资源管理外包工作实施策略探索

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摘要

信息化时代背景的影响下,外包作为一种有效的人力资源管理优化方式,对企业降低运营成本,实现利润最大化具有重要的积极作用.借此企业人力资源管理外包在企业间得到进一步的推广和发展,且日渐成熟起来.本文在对企业人力资源管理外包工作流程作出论述的基础上,就企业人力资源管理外包工作的实施策略进行了探索.

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来源
《产业与科技论坛》 |2015年第16期|212-213|共2页
作者
魏丽;
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作者单位

石家庄市桥西区劳动就业服务局;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 外包工作; 工作流程; 实施策略;

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