六西格玛在医院人力资源管理中的应用

摘要

cqvip:在医院人力资源管理中涉及到的管理内容比较多,六西格玛方式有重要的作用。在整个管理中,从界定-测量-分析以及改进和控制等方面入手,实现流程化管理后,能最大程度消除和减少误差,避免出现失误的现象。本次研究中以六西格玛管理作为基础,对如何提升医院的人力资源优势进行分析。