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詹国林;
农行咸宁市分行;
员工守则; 学习体会;
机译:通过电子学习平台有效地使员工合格
机译:合格并保持员工合格:这有多难?
机译:德国缺乏合格的员工。一项针对首席医师对年轻医生的期望的调查[德国的Fachkr?Ftemangel。对年轻员工对首席医生的期望调查
机译:人员开发/合格工作较少合格员工 - 未来证明模型?
机译:为农村联邦合格医疗中心的员工创建糖尿病健康扫盲计划
机译:向供应站点学习:菲律宾宿雾奥斯洛布的鲸鲨行为合规和行为守则
机译:行为守则/行为守则的行为/行为守则。住房合作社
机译:Highmark medicare services,Inc。,对于2008年至2011年的日历年,他们理解其可分配的不合格的不合格的非法定额福利计划养老金成本
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:对员工工作流进行训练的机器学习模型以及对数据进行调度以识别与员工风险因素相关的模式
机译:确定员工绩效并提供员工学习的系统和方法
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