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创建学习型组织提升人力资源综合竞争力

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摘要

学习型组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效,因而成为企业在人力资源管理上增强创新素质,不断创新、持续发展的动力,学习型组织的创建必将提升企业人力资源的综合竞争力,使企业在激烈的市场竞争中取得成功.

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来源
《黑龙江科技信息》|2008年第25期|77|共1页
作者
王健;
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作者单位

黑龙江省有色金属地质勘查七○七队,黑龙江,绥化,152054;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
学习型组织; 人力资源; 综合竞争力;
入库时间 2023-07-24 15:20:17

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