专业技术人员管理工作中的问题及对策

摘要

@@ 人民银行实行专业技术职务聘任制度以来,已经形成了一套比较系统的评审、考试、考核、聘任管理模式,但由于受历史条件等因素的制约,一些管理理念、管理方法已不能适应新时期对专业技术人员管理的要求.如何本着与时俱进的思想,进一步加强和改进专业技术人员的管理,更好地建立有利于人才成长和合理使用的管理机制,是当前需要研究和解决的重要课题.