破解企业工作分析中员工不配合难题

摘要

cqvip:一 工作分析的“瓶颈”——员工不配合 工作分析作为人力资源管理的基石．支撑着人力资源管理的各项模块工作．为组织人力资源管理各项工作的设计和实施提供了依据。缺乏有效、高质量的工作分析，那么组织的人力资源管理工作就成了“无源之水…‘无本之木”。因此，工作分析对于人力资源管理．乃至组织核心能力提升的重要作用不容忽视。