深化医药卫生体制改革背景下医院人事档案精细化管理的探索

摘要

《深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》激发了业内对推进医药卫生高质量发展的广泛探讨。主要介绍了精细化管理的概念、特征,以及医院人事档案精细化管理的必要性,并从宏观、中观、微观三个层面讨论了医院人事档案精细化管理的具体措施,希望借鉴企业管理的方式创新人事档案管理工作模式,使之更符合新时代新要求。