Zagante Systems公司应该如何处理员工兼职的问题？——6位专家对此将各述已见，发表自己独到的看法。

机译：人力资源：问题与答案，当员工从全职状态转为兼职状态时，应该如何计算间歇性FMLA休假？，（2018年5月21日）

机译：专家对已发表文章的看法

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机译：我应该在哪里发布？根据已发表的文章来检测期刊的相似性

机译：读者对已发表学术著作中语言变化的看法。

机译：寻找工作/生活的平衡：受训者对兼职妇产科和妇科专家培训的看法

机译：人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型：员工对已制定和实施的人力资源实践之间的联系的看法模型人力资源管理战略的双重战略契合的理论模型：员工在已制定和已实施的人力资源实践之间的看法制定人文政策的公正原则：制定法律和制定法律

机译：2006年10月10日，欧洲委员会，消费品科学委员会（sCCp），对苯二胺意见，COLIpa编号a7，sCCp / 0989/06'的几项已发表和未发表的研究结果。

机译：知识类型的代理商专家支持系统，它使用一对一的常见问题和对页面（页面A）的知识控制分析的集成和标准的反向索引，每个页面创建并自动地（动态地）对页面进行处理。回答问题的用户，例如从用户观点交换的问题和答案

机译：常见问题支持设备，常见问题支持系统，常见问题支持方法和常见问题支持程序

机译：用于基于微交易的人群源专家系统的系统和方法，该系统和方法向用户，专家和专家提供经济的实时实时专家提示，问题的自动分类，解析和并行路由。