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澳大利亚TAFE模式在苏州高技能人才培养中的应用

     

摘要

苏州经济体制转型时期,高技能人才的培养主要出现制度和体制不完善、职业技能培养与行业企业脱节、职业资格证书制度不合理等方面的问题.借鉴澳大利亚的TAFE模式,创新职业教育体制、构建能力本位的培训包、建立体系完善的职业资格证书制度,可以有效解决苏州当前高技能人才培养方面的问题.

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