人力资源经济管理在企业中的应用分析

摘要

企业的可持续发展必须要对内部的人力资源管理工作加强重视,人力资源管理工作中的招聘选拔、绩效考核、福利薪酬以及约束机制等都可以运用人力资源经济管理工具进行分析,并且让企业可以根据自己的实际情况,在现代化市场竞争环境中,不断提高自身实力,站稳脚跟,还能帮助企业建设成为世界性一流企业,为促进我国经济发展和提升我国综合实力贡献力量。