增强国有企业职工“主人翁”意识的对策

摘要

20年前,如果说自己是国有大中型企业的一员,走在大街上,定会招来不少羡慕的目光,“做企业的主人,发展企业,振兴企业！”这激荡的号子伴着那热火朝天的劳动干劲,似乎久远地定格在了那个年代。当前,国有企业职工“主人翁”意识弱化,存在着某些职工片面以物质利益关系作为是否应主动工作及工作多少的出发点,令人深感忧虑。一个企业的发展,靠的是全体职