引爆点领导法——一种有效推进变革的领导方法

摘要

引爆点领导法源于引爆点理论。格拉德威尔在其畅销书《引爆点：小事情引发大变革》中认为,思想、行为、信息以及产品常常会像传染病爆发一样,迅速传播蔓延。它爆发的那一刻,即达到临界水平的那一刻,就是一个引爆点。引爆点理论包括三个法则：附着力法则、个别人物法则和环境威力法则。附着力是事物本身所具有的要素和内在的吸引力,但它又不完全取决于事物的内在特质。附着力法则指出,简单改变事物的外在表现形式或传播方式,就有可能大大地增强事物的附着力,让人产生过目不忘的感觉,或者至少给人留下深刻的印象;个别人物指的是关键性人物,他们具有特别的影响力;环境威力强调的是,环境对事件的引爆具有极其重要的作用,甚至一个微小变化,都有可能引发一场变革。