桂林银海纺织集团公司建设“两手抓”的好班子建立“两手抓”的好机制

摘要

（1）将“两手抓，两手都要硬”的有关理论列入党委中心组的学习内容，不断地强化企业经营管理干部抓精神文明建设的产觉性、主动性。公司高度重视领导班子的政治理论学习，十几年如一日地坚持党委中心组理论学习制度，进入九十年代后更是强化了政治理论学习制度，用建设有中国特色社会主义理论武装头脑，把精神文明建设摆在了建立现代企业制度重要特征的高度来认识，以“三句话”的要求为指导建立了企业经营行为和精神文明建设“决策共谋，责任共担”的领导体制。（2）以“两手抓，两手都要硬”的方针为依据，设置企业体制和机构，保证精神文明建设“有人办事”。一九九四年底成立了以桂林股份公司为核心的桂林银海纺织集团公司，本着精干高效务