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张梦琪; 王紫;
国防科技大学信息通信学院政治理论教研室;
人力资源; 美国陆军; 管理机构; 奖励政策; 当地雇员; 德意志联邦共和国; 实施办法; 条例;
机译:作为向雇员提供经济奖励的政策的一部分,该政策是获得巴西里约热内卢沃尔塔雷东达公立医院资格认证政策的一部分
机译:评估职位,公共服务动机和公共部门动机方面的当地政府雇员的奖励偏好的变化
机译:Rachuonyo North Sub县雇员奖励政策对公立小学组织绩效的影响
机译:德国电力行业奖励监管与环境政策的相互依存性
机译:气候变化治理与规模政治:评估美国和德国的当地气候保护政策和实践
机译:两家德国养鸭场的雇员中嗜铬衣原体的血清阳性率
机译:为雇员提供经济奖励,作为巴西里约热内卢沃尔塔雷东达市公立医院援助资格政策的一部分,作为对雇员升级的经济奖励,作为里约州沃尔塔·雷东达市公立医院升级护理政策的一部分巴西de Janeiro State
机译:新兴的德国安全政策 - “走出区域”雇员的争议
机译:方法实现系统和企业对雇员的互动奖励
机译:雇员的出售方法,雇员的出售系统,雇员的出售装置和雇员的出售程序
机译:政策,尤其是德国政府
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