信息之窗

摘要

＜正＞ 程安东说,人员分流有几种渠道:（一）安排38岁以下的干部甚至可以放宽到45岁,去深造学习,有本事的去考 MBA,进校时可以放宽,出校时必须考试合格。再有本事的可以考我们重点大学的研究生,单位给你保留工资。年轻的一定要去读书。（二）充实企业和基层,一些企业和基层可以去。（三）在自愿的基础上,可以提前离、退休。有些年龄偏大的,愿意退的,经批准安排退休,并可暂时不办手续,工资照发。如有可能,退下来后在社会上找个新岗位,还可以再干几年,男的到了60岁再到机关办理正式退休手续。这期间,