浅谈情境教学法在《人力资源管理》课程中的应用

摘要

从人力资源管理课程的特点入手，通过分析目前高校人力资源管理课程的几种常用教学法，提出应用情境教学法可以弥补现有理论教学、案例教学和实验教学的不足，将言、行、情三者融为一体，促进学生知识、技能和素质的协调发展，达到人力资源管理课程预期的教学效果。