从文化背景看我国公司治理结构的完善

摘要

公司治理结构的研究是近年来的热点问题.中国的许多公司都建立了"貌似规范"的公司治理结构,但"形似而神不似"的现象却引人深思.每种制度的背后都有着相应的文化模式在支撑,而制度实施的效率又取决于制度与文化的匹配程度.笔者认为,在进行公司治理的改革时,必须正视我国特有的文化,并针对文化的特点进行公司治理模式的"本土化".