高校行政处室管理工作创新

摘要

本文从高校行政处室管理工作中的实际问题出发,通过对行政处室工作中事务性工作繁杂、人员配置紧张、流程运转要求高效率、工作过程要求零差错等特点的分析,找出管理工作中存在的问题,结合心理学思想,最后提出悟清"管理目标"之道、明晰"管理职责"之势、优化"有效管理"之术、育强"人岗匹配"之将、确立"管理制度"之法五点行政处室管理创新建议.