人力资源经济管理模式构建研究

摘要

所谓人力资源经济管理,主要是指在经济学和以人为本的思想指导下,通过招聘、筛选、培训、薪资报酬等管理形式,实现对人力资源的高效利用,从而满足企业的发展需求,更好的实现预期目标,并促进人员发展进步的一系列活动总称。文章对人力资源经济管理模式在企业中进行构建的优势进行分析,并对其构建的方式提出简单的探讨,以期激发人员最大潜能,帮助企业实现最终目标。