社保基金最优激励和甄别机制研究——基于收益风险双重任务的视角

摘要

社保基金管理者的甄别、筛选及管理者的努力程度对社保基金的保值增值关系重大。在双重任务的委托代理框架下设计的管理者甄别和激励模型表明,加大对基金管理者高风险投资的惩罚和对超额收益的激励,可以甄别出高素质的管理者并有效地激励他们努力工作。