信息化对人力资源经济师职业的影响与思考

摘要

在当前多元化市场竞争环境下,人力资源管理是事业单位管理的重中之重,其管理质量的高低对事业单位整体发展而言具有重要影响,故而在当前信息化产业时代背景下,为全面提升人员综合素质,将信息化实践于人力资源经济师的职业生涯中,是现阶段推动人力资源经济师职业稳步发展的重要战略手段。鉴于此,本文主要基于信息化和人力资源经济师职业之间的联系,剖析了信息化对人力资源经济师职业的影响,并对其人才培养策略进行了系统化探讨,最终为事业单位可持续发展目标的实现奠定良好基础。