关于人力资源市场化配置的理论与现实思考

摘要

现代企业在提高核心竞争力谋求可持续发展过程中要重视企业内部人力资源管理工作的组织与架构.而在市场发展背景下,人力资源管理质量的提高也要通过人力资源市场化配置机制的构建与完善,以人力资源市场化配置工作的组织与落实来推动经济资源的组合.本文主要探究了企业人力资源市场化配置,以人力资源市场化配置必要性的明确,在提出相应配置方法的基础上,以期为人力资源市场化的发展提供参考.