企业高管绩效评价与激励机制设计

摘要

随着全球经济一体化进程的推进,全球经济和工业结构发生了巨大变化,公司面临着日益复杂和充满活力的环境以及竞争的激励因素.一个有效的科学绩效评价系统对于正确指导企业行为、帮助企业管理人员找出差距、改善企业绩效和实现企业的战略目标至关重要.本文首先讨论了我国目前对管理人员绩效评价和激励措施方面存在的问题,其次是对EVA高管绩效评价体系进行了阐述.