企业经营管理中的激励决策优化探究

摘要

激励理论于20世纪30年代被提出,并在各领域中被广泛应用,包括企业经营管理.在当前的企业经营管理中,对激励决策的运用存在形式重于实质的问题,仅停留于理论层面,缺乏科学的程序与标准.很多企业在运用激励决策时,仅凭借管理者的主观经验判定,趋于定性,没有结合企业的实际情况,无法促进企业的健康可持续发展.因此,各企业的经营管理者要注重企业经营管理的激励决策优化.