论企业人力资源管理与经济效益关系

摘要

人力资源管理是企业发展过程中的重要部分,会在一定程度上影响到企业的实际经济效益及社会影响,因此需要重视企业的人力资源管理体系,了解到企业人力资源管理过程中存在的具体问题,对其进行解决,帮助提高企业人力资源管理的效果,确保企业在长期发展过程中具有完整的人力资源结构和管理模式,作为企业稳定发展的保障,进一步提高企业的经济效益。