新时期事业单位人力资源管理创新的探讨

摘要

在社会不断发展的背景下,我国事业单位也在随之改革与进步,事业单位在社会发展中的作用极其重要,能为社会公众提供相应的服务。新时期背景下,事业单位人力资源管理工作的重要性更为突出,毫不夸张的说,只有强化人力资源管理,才能充分发挥事业单位人才竞争的优势,为推进事业单位健康持续发展奠定良好条件。然而,传统人力资源管理模式,已然不能适应新时期事业单位发展需要。对此,本文主要分析人力资源管理中的问题,并提出管理创新的建议。