信息化人力资源管理研究进展分析

摘要

随着科技时代的不断发展与进步,各行各业企事业单位面临着市场竞争的压力,从而越来越重视各行业企事业单位的信息化管理。并且深刻的认识到,要想得到可持续发展,就要不断的创新管理方式,合理应用信息化技术进行人力资源管理。而信息化技术也已经成为人力资源管理发展的优势,合理利用现代化信息技术,来进行人力资源工作的创新与改革,在提升人力资源管理水平的同时,从而实现企事业单位单位的可持续性发展。因此,本文阐述了信息化人力资源管理的重要意义,并且提出了目前信息化人力资源管理的存在的问题,以及针对于现有的问题研究了有效改善策略。希望能给更多的企事业单位管理提供了一些可参考的建议。