家族企业代际传承与持续发展

摘要

家族企业代际传承是一种特殊关系契约,是上一代家族企业控制将企业权利和财富移交给下一代的行为过程.在权利的转交过程中,在任者首先要考虑的是企业未来长久的发展以及家族内部关系的协调.在中国,本身就有着子承父业的传统,因此,家族企业对''''传给谁''''这个问题相当敏感.家族企业经营管理权接班时,企业首要考虑的是能否胜任,除了能力的考虑之外,最大的问题就是信任.企业必须充分考虑忠诚度,因此子女继承通常被视为是一种忠诚度高,且信用成本低的稳妥模式.以下分别从在任者和继任者的角度思考.