互联网时代企业人力资源管理创新途径分析

摘要

引言 在知识经济背景下,人力资源或人力资本已成为企业最重要的资产,它是企业提高竞争力和服务质量的根本途径,企业要想在激烈的市场竞争中获得竞争优势,必须进一步提高和优化人力资源管理机制,有效激发和调动企业员工的积极性和创造性,现代人力资源管理的最新理论和实践相结合,创造出一个适合企业的人力资源管理模式.