公务员挂职锻炼制度及其实施状况分析

摘要

公务员挂职锻炼制度是公务员的交流形式之一,是我国20世纪90年代公务员法制化进程中的一项重要内容,一方面旨在培养锻炼公务员需要,丰富实践经验,增长阅历；另一方面也旨在增强机关单位之间的沟通与联系,相互学习和交流.公务员挂职锻炼在实践工作中取得了显著的成效,极大的推进了新录用公务员和中青年干部的培养和成长,成为了我国政府部门人力资源开发的重要途径.通过基层挂职锻炼,挂职干部的综合协调能力、处理复杂问题的能力显著提升.但与此同时,我国公务员挂职锻炼也存在一些亟待完善的地方,本文就我国公务员挂职制度的实施状况以及存在的问题展开了分析.