干部是化解农村干群矛盾 密切党群关系的主导方面

摘要

干群矛盾 ,不仅关联着农村其他社会矛盾 ,而且还直接影响着党同人民群众的关系。在干群关系这对矛盾中 ,干部是矛盾的主要方面 ,起着主导作用 ,是矛盾发展的主要原因。当前 ,在一些地方 ,农村干群关系党群关系之所以不够理想 ,有的地方还非常紧张 ,其原因是多方面的 ,但一些干部身上存在的问题 ,是使干群矛盾产生、发展、激化的直接原因和重要因素。一是宗旨观念淡漠。少数干部忘记了自己是党的干部 ,不明了手中的权力从根本上说是人民群众赋予的 ,违背了党的全心全意为人民服务的宗旨 ,为谁当干部、当干部做什么的观念不明确 ,甚至是错误的。一朝权到手 ,便把“官”来做。二是政策意识较差。一些干部对党在农村的方针政策 ,不认真学习和研究 ,缺乏学习理论、研究政策的热情和兴趣 ,很少能将日常工作与宣传政策、执行政策联系在一起 ,工作凭习惯、靠经验或凭个人好恶发号施令。有的干部还存有“民可使由之 ,不可使知之”的封建思想 ,搞“政策截留”、“政策封锁”等愚民政策。三是群众观念较差。一些干部不是一切依靠群众、一切为了群众 ,干工作想事情不是从群众中来到群众中去 ,不是一心一意地为广大群众谋福利 ,而是只看上司的脸色 ,根据自己“政...