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路琳; 刘一群;
上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系;
蓝威斯顿;
替代效应; 人机合作; 企业管理者; 机器换人; 管理模式; 抑制效应; 就业岗位; 双重视角;
机译:结合企业和客户双重视角的绩效管理系统的开发
机译:从员工视角看:企业对内部社交媒体的管理与社交媒体参与与关系培养的关系
机译:中小企业绿色人力资源管理实践与千禧一代员工留任率——发展中国家视角下创意氛围的调节作用
机译:企业劳资纠纷治理视角下的员工关系管理策略研究
机译:全质量管理实践对中国企业财务业绩的影响:基于协同和时间滞后效应的双重视角
机译:小型企业管理安全分析:员工亲社会安全行为与政府检查的双重影响
机译:小企业管理安全性分析:员工的双重效应对员工的前瞻性行为和政府检验
机译:企业内容管理:简化员工和利益相关者在核监管委员会监管环境中的工作方式
机译:自适应移动充电站(AMCS)满足了对工业和企业级解决方案的需求,该解决方案可提供高效且简化的充电,联网和安全存储功能。 AMCS与活动的受管网络设备结合使用,是始终可扩展的,可扩展的,模块化的,计费和安全的解决方案,可简化设备的部署和管理,适合技术专业知识有限的客户执行与移动数字员工相关的任务,使行业能够跟上数字化转型时代的需求。
机译:2 2企业组合购物中心网站的形成和管理方式,可以支持B2B B2C营销的双重性和企业个人营销的功能。
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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