首页> 中文期刊> 《英语广场:学术研究》 >跨文化交际理论在北京冬奥组委会官网技术文本英译中的应用——以招聘公告为例

跨文化交际理论在北京冬奥组委会官网技术文本英译中的应用——以招聘公告为例

             

摘要

2022年北京冬奥会是世界规模最大的冬季综合性运动会,除了本国志愿者以外,本次盛会的成功举办还需要大量国外志愿者的积极协助,因此招聘公告的写作就变得十分重要。双语公告的写作不仅涉及语言的转换,还涉及不同地区的文化差异和思维方式差异。本文基于跨文化交际理论,通过具体实例分析文化差异和思维方式对于技术传播的影响,总结招聘公告技术写作的要点,以期为此类型的技术文本写作提供参考。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号