加强企业薪资管理,促进企业健康发展——浅析福建煤电股份有限公司薪资管理

摘要

薪资管理体系是涉及员工切身利益和队伍稳定以及企业健康稳定发展的重大问题.近年来,福建煤电股份有限公司以建立现代企业制度为目标.以市场取向和效率优先、效益最大化为改革方向.不断完善以岗位效益薪资为主、多种薪资分配模式有效补充的薪资分配体系,充分调动和发挥全体员工的积极性和创造性,提高了劳动效率,确保了员工队伍稳定.本文重在解剖福建煤电股份有限公司薪资管理现状,从而寻找出影响公司薪资管理存在的若干问题,并提出若干加强薪资管理、稳定员工队伍的对策.