基层医院护士工作压力源与工作满意度相关问题分析

摘要

目的 探讨基层医院护士工作压力源与工作满意度相关问题.方法 采用调查问卷方式,调查我院71名护士的工作压力、工作满意度情况,调查问卷分为工作压力来源表、满意度调查表.结果 工作压力来源得分为(2.7±0.62)分,各项目得分从高到低排序为工作量与时间配置、护理专业及工作困难、病人护理难题、工作环境与资源问题、管理与人际关系问题.护士工作满意度总分为(74.3±3.9)分,满意度与工作目的紧密相联.护士工作满意度与工作压力呈负关联(P<0.05).结论 医院管理人员与护士应当实施有效措施,尽可能降低与清除护士工作压力源,提升工作满意度,以确保护理质量.