电网企业精益化管理模式研究

摘要

我国电力企业正处于高速发展阶段,这对企业管理提出了更高要求.在电力企业中实施精益化管理,不仅能够提高生产效率,还能够提升客户满意度,对企业的发展具有极大的好处.电力企业想要实现创新化发展,就不能安于现状,必须加强精益化管理,方能为企业的发展找到更好的出路.本文就精益化管理产生的背景以及管理机制作出相应的分析,阐述该模式下人才的培养以及考核评估体系的建设,并提出了具体的实施策略.