党建引领老干部工作转型发展

摘要

进入新时代,北京回龙观医院离退休干部工作在党建引领下,加强了组织架构、工作机制和文化建设,走出了一条转型发展之路。一是党建引领与组织架构相融合。笔者所在的医院用区域化管理模式主动对接社区网格化管理,将居住在全市的550余位离退休干部按行政区域划分为4大片区32个联络组。150余名离退休党员,共设立了15个党小组,5个党支部,1个党总支。党支部建设与片区联络组设置相互融合,并与属地社区居委会建立定期联络机制.