合资企业中的普通员工——在职业风险与职业安全之间

摘要

一年来,作者在数十个企业中进行社会调查,时常接触合资企业的普通员工——劳动者,了解到一些他们的所思、所感、所为。留:图职业风险收益按有关法规,合资企业的工资水平限制在当地同行业平均工资的120%-150%。但后来各地均取消了此限制。据劳动部提供的资料,国际上企业人工成本大约占总成本的35-40%,高科技人工成本占70%。而我国90年代初人工成本占总成本9.4%左右,加上各种工资之外的补贴占15%左右。因此,追求较高的工资收益——提高人工成本,是进入合资企业并能留在合资企业的员工的基本职业取向。但是,为此他们要承受多种多样在计划体制下未曾经历过的风险。